講師の質やトレーニング体制について教えてください

✅ 結論：全講師は大卒以上、採用後も定期的な試験・トレーニングを実施

3D ACADEMYでは、講師の採用から教育・評価にいたるまで、質を重視した厳格な体制を整えています。

• 採用条件として、全員が大学卒業以上

• 教育免許やTESOL保持者は優遇対象

• 採用後は最低2週間の新人トレーニングを実施

• 現場配属後も毎月の筆記試験・パフォーマンス評価を継続

これにより、英語力だけでなく指導力・対応力に優れた講師を安定的に育成しています。
生徒一人ひとりのニーズに寄り添い、丁寧で的確な指導ができる体制が整っています。

✅ 詳細解説：採用時から継続まで一貫した育成・評価体制

● 採用時点での基準：全員が大卒以上、資格保持者は優遇

3D ACADEMYの講師は、全員が大学卒業以上の学歴を持つことが必須条件となっています。さらに、以下のような資格や経験がある人材を積極的に採用しています。

• 教育関連の学位・教員免許の保有者

• TESOLやTEFLなど、英語教授法に関する資格

• 英語指導経験が豊富な人材（中学・高校・塾・オンラインなど）

また、採用時には英語力だけでなく「発音の明瞭さ」「コミュニケーション力」「指導への熱意」なども重視され、総合的に生徒対応ができる講師が選ばれます。

● 採用後の初期トレーニング：2週間の徹底研修を実施

採用後すぐに授業を担当するわけではありません。3D ACADEMYでは、入社後に最低2週間の新人トレーニング期間を設けています。

この期間に行われる主な内容は以下の通り：

• 各レベル・目的別カリキュラムの指導法

• ロールプレイによる模擬授業

• 指導マニュアルやフィードバック対応の学習

• 学生への対応方法やサポート体制の理解

この研修で一定基準をクリアした講師のみが、実際の授業を担当することができます。

● 継続的な評価とスキルアップ：毎月の試験制度あり

講師は現場に出てからも、継続的な評価とスキルアップの仕組みの中で勤務します。

• 毎月1回の筆記試験（英語力や教育知識の確認）

• 生徒アンケートによるフィードバック確認

• 教務スタッフとの定期的な面談・指導

• パフォーマンスに応じた再トレーニングや講師変更も可能

このように、「教えっぱなしにしない」体制を維持することで、生徒にとって常に高品質な授業を提供できる環境が整っています。

✅ 不安な人へのアドバイス：最初の授業で相性チェックができます

「どんな講師が担当になるのか不安…」「もし合わなかったらどうしよう」という心配は、誰にでもあるものです。
3D ACADEMYでは、生徒が安心して授業に臨めるよう、講師変更の仕組みも整っています。

• 初回の授業で講師との相性や進め方を確認できます

• 「もう少しゆっくり話す先生が良い」「話しやすさを重視したい」といった要望も対応可能

• 担当講師の変更は、毎週木曜日までに翌週の変更を受け付けます（最大週2コマ変更可能）

生徒の満足度を最優先にしているため、「遠慮せず相談できる環境」が整っているのも3D ACADEMYの特徴です。

✅ 関連FAQリンク

講師や授業に関連するFAQもあわせてご覧ください：

• 初心者でも授業についていけますか？

• 授業はすべてマンツーマンですか？

• カリキュラムはどうやって決まりますか？

• 授業のスケジュールは変更できますか？

• 英語力が伸びないときはどうしたらいいですか？

※リンク先は順次設置予定です。