自分に合う講師を見つけるコツ：オンライン英会話ガイド

はじめに

オンライン英会話を始めると、「どんな講師を選べばいいのか分からない」という悩みを持つ人は少なくありません。講師の国籍、性格、指導スタイル、発音、教え方の丁寧さなど、見るべきポイントが多く、最初のうちは迷ってしまうのが普通です。

しかし、英会話の上達には「自分に合う講師」を見つけることがとても大切です。講師との相性が良ければ、レッスンが楽しくなり、継続するモチベーションも自然と上がります。反対に、合わない講師を選んでしまうと、緊張して話せなかったり、学習の方向性がズレてしまうこともあります。

この記事では、オンライン英会話で自分に合った講師を見つけるための具体的なコツを紹介します。初心者から上級者まで、目的や学習スタイルに応じた講師選びのポイントを分かりやすく解説していきます。

自分の目的を明確にする

まず最初に大切なのは、「なぜ英会話を学びたいのか」をはっきりさせることです。目的が曖昧なまま講師を選ぶと、せっかくのレッスンが自分に合わない方向に進んでしまうことがあります。

英会話の目的は人によってさまざまです。たとえば：

• 日常英会話を楽しみたい人：明るくフレンドリーで、会話中心のレッスンが得意な講師が向いています。

• ビジネス英語を学びたい人：社会人経験があり、ビジネスメールや会議で使う表現を教えられる講師が最適です。

• 発音を改善したい人：発音矯正の経験がある講師、またはクリアな英語を話す講師を選びましょう。

• 資格試験（TOEIC、IELTS、TOEFLなど）を目指す人：試験対策の指導実績がある講師を選ぶのがポイントです。

目的を明確にすることで、講師選びの基準が定まり、効率よく理想の先生を見つけられます。自分が何を伸ばしたいのかを整理し、その分野に強い講師を探すことが「自分に合う先生」への第一歩です。

講師プロフィールをしっかりチェックする

オンライン英会話では、講師のプロフィールページに多くの情報が掲載されています。ここを丁寧に確認することで、自分に合いそうな講師を事前に見分けることができます。

チェックすべき主なポイントは次の通りです。

• 得意分野：日常会話、ビジネス英語、文法指導、発音矯正、試験対策など、自分の目的に合う分野を教えられるかを確認します。

• 指導スタイル：テンポよく進めるタイプか、ゆっくり丁寧に説明するタイプか。自分が学びやすいペースと合っているかが重要です。

• 性格・雰囲気：フレンドリーで雑談が得意な講師もいれば、真面目で落ち着いたタイプの講師もいます。レビューや紹介文から雰囲気をつかみましょう。

• 経験・資格：TESOLなどの英語指導資格を持つ講師、または長年の指導歴がある講師は安定感があります。

• 生徒からのレビュー：他の受講者のコメントは実際の雰囲気を知る手がかりになります。

また、プロフィール動画がある場合は必ず視聴することをおすすめします。実際の声のトーンや話すスピード、笑顔の雰囲気など、文字情報だけでは分からない部分が見えてきます。
たとえ同じ国籍の講師でも、人によって発音や話し方は大きく異なるため、動画確認は非常に大切なステップです。

初回レッスンで相性を見極める

プロフィールで好印象を持っても、実際にレッスンを受けてみると「思っていた雰囲気と違う」と感じることはよくあります。講師との相性は、実際に話してみないと分からないものです。
そのため、初回レッスンでは「上手に話そう」と意気込むよりも、「この先生と自分は合いそうか」を見極めるつもりで受けるのがポイントです。

チェックすべきポイントは以下の通りです。

• 自分のレベルに合わせて話すスピードや語彙を調整してくれるか

• 積極的に質問してくれて、会話のキャッチボールが続くか

• 間違いを優しく指摘し、理解できるように説明してくれるか

• フィードバックが具体的で、改善点を明確に伝えてくれるか

• 話していて「楽しい」「リラックスできる」と感じられるか

一人の講師だけで判断せず、最初は3〜5人ほど試すのがおすすめです。
それぞれの講師に特徴があり、話すテンポや雰囲気、教え方が異なります。いくつか体験するうちに、自分がどんなタイプの講師と相性が良いかが自然に分かってきます。

初回は緊張するかもしれませんが、講師側も「初めての生徒」に慣れています。肩の力を抜いて、笑顔でレッスンを楽しみましょう。

同じ講師を継続して受けるメリット

お気に入りの講師が見つかったら、できるだけ同じ講師のレッスンを継続して受けるのがおすすめです。理由はシンプルで、講師があなたのレベルや目標を理解し、より的確な指導ができるようになるからです。

継続受講には次のようなメリットがあります。

• 成長の過程を把握してくれる：前回の内容を覚えていてくれるため、レッスンがスムーズにつながります。

• 弱点を理解してくれる：発音や文法の癖を把握した上で、継続的に修正を促してくれます。

• 信頼関係が生まれ、緊張せず話せる：慣れた講師とのレッスンは安心感があり、自然な英会話の練習がしやすくなります。

• フィードバックが一貫している：講師ごとに教え方が違うため、同じ講師を続けることで上達の方向性がブレません。

ただし、スケジュールが合わない場合や予約が取りづらい場合は、お気に入り講師を複数名リストアップしておくのがおすすめです。
同じタイプの講師を2〜3人登録しておけば、レッスンの継続性を保ちながら柔軟に受講できます。

「毎回同じ先生で安定感を重視」するのか、「複数の先生で刺激を得る」のか、自分の性格や目的に合わせてスタイルを選ぶと良いでしょう。

コミュニケーションスタイルも重視しよう

英会話の上達には、「自分がリラックスして話せる雰囲気」がとても大切です。どんなに教え方が上手な講師でも、緊張してしまって思うように話せなければ効果は半減します。
そのため、講師選びでは教え方の上手さだけでなく、相性や話しやすさも重視しましょう。

人によって合う講師のタイプはさまざまです。たとえば：

• 明るく褒め上手な講師：モチベーションを高めたい人、楽しく学びたい人におすすめ。

• 落ち着いて丁寧な講師：文法や発音をしっかり直してほしい人に向いています。

• 質問上手な講師：スピーキング練習を重視し、自分の意見を引き出してほしい人にぴったり。

• フリートーク中心の講師：自然な会話力を伸ばしたい人や中級者以上におすすめ。

どのタイプが「正解」というわけではなく、自分が一番楽しく話せる講師がベストです。
英会話を続ける上で、楽しさや安心感は何よりの原動力になります。
気軽に笑って話せる講師と出会えれば、レッスンが楽しみになり、英語を話す時間そのものが習慣化していきます。

国籍やアクセントよりも「理解しやすさ」で判断する

講師を選ぶ際、多くの人が「ネイティブ講師が一番いいのでは？」と考えがちです。
しかし、実際には国籍よりも“自分が理解しやすい英語”を話す講師かどうかのほうがはるかに重要です。

たとえば、フィリピン人講師は多くが英語教育を専門的に学んでおり、非ネイティブ学習者の気持ちを理解したうえで、ゆっくり・丁寧に教えてくれます。発音もクリアで、初心者でも聞き取りやすいのが特徴です。
一方、アメリカやイギリスなどのネイティブ講師は、自然なスピードや表現に慣れる練習には最適ですが、初心者にとっては難しく感じることもあります。

つまり、講師の良し悪しは「どこの国の人か」ではなく、

• 自分が聞き取りやすい発音か

• 説明が分かりやすいか

• こちらの理解度に合わせて話してくれるか

という点で判断するのがベストです。

英語を話す目的が「実際のコミュニケーション力を身につけること」である以上、まずは聞き取りやすく、学びやすい講師を選ぶことが、上達への近道です。

定期的に講師を変えてみるのもおすすめ

お気に入りの講師を継続することは大切ですが、慣れてきたタイミングであえて新しい講師を試すのも効果的です。
理由はシンプルで、異なる講師と話すことで新しい発音、言い回し、考え方に触れ、英語の幅が広がるからです。

同じ講師だけに慣れてしまうと、特定の話し方やスピードに耳が慣れすぎてしまい、他の英語話者と話すときに理解しにくくなることがあります。
ときどき講師を変えることで、実践的なリスニング力を養い、さまざまなアクセントにも柔軟に対応できるようになります。

また、新しい講師とのレッスンは、マンネリ防止にもなります。
いつもと違う話題や授業スタイルに触れることで、刺激を受け、英会話へのモチベーションが再び高まることも少なくありません。

おすすめは、

• メイン講師を1〜2人決めて継続

• 月に1回程度、新しい講師のレッスンを試してみる

というバランスです。
こうすることで「安定」と「新鮮さ」の両方を維持でき、英語力の成長もより実感しやすくなります。

講師との信頼関係が上達のカギ

英会話のレッスンは、単なる「授業」ではなく、コミュニケーションの積み重ねです。
そのため、講師との信頼関係が築けると、レッスンの質が大きく変わります。

信頼関係がある講師とは、次のような良い循環が生まれます。

• 自分の弱点や悩みを気軽に相談できる

• 講師もあなたの目標を理解し、それに合わせて指導してくれる

• 緊張せずに話せるので、スピーキングの量が自然に増える

• フィードバックも的確になり、上達スピードが上がる

そのためには、講師任せにせず、自分からもオープンに接することが大切です。
たとえば、レッスンの最初に軽い雑談をしたり、「今日は発音を重点的に練習したいです」とリクエストを伝えるだけでも、講師との距離がぐっと縮まります。

講師も「あなたの成長をサポートしたい」と思ってレッスンをしているため、目標や興味を共有すると、より的確なサポートが得られます。

英会話は人と人とのやり取りの積み重ねです。
「信頼できる先生と、一緒に成長していく」という意識を持つことで、英語学習はもっと楽しく、確実に成果を出せるものになります。

まとめ

オンライン英会話で上達するための最大のポイントは、**「自分に合う講師を見つけること」**です。
講師のスキルや発音の良さも大切ですが、それ以上に重要なのは「自分が話しやすい」「学ぶのが楽しい」と感じられる相性です。

講師選びでは、以下のステップを意識しましょう。

1. 学ぶ目的を明確にする（会話・ビジネス・発音・試験対策など）

2. 講師プロフィールをよく確認する（得意分野・性格・レビュー・発音など）

3. 複数の講師を試して相性を見極める

4. お気に入りの講師は継続して受講する

5. 時々新しい講師を試して刺激を得る

6. 信頼関係を築き、コミュニケーションを楽しむ

英会話は「正しい講師を選ぶこと」から始まり、「信頼できる関係を育てること」で伸びていきます。
自分にぴったりの講師と出会えれば、レッスンが楽しみになり、自然と英語力も向上します。

焦らず、いろいろな講師を試しながら、自分にとって最適な学び方を見つけていきましょう。

よくある質問（FAQs）

講師選びで最初に確認すべきポイントは？

学習目的（会話・ビジネス・発音・試験対策など）、相性（話しやすさ・雰囲気）、理解しやすさ（発音・説明の分かりやすさ）の3点です。プロフィールの得意分野と紹介動画で仮説を立て、体験レッスンで検証しましょう。

何人くらいの講師を試せばいい？

最初は3〜5人を目安に。各レッスン後に「話しやすさ」「指摘の具体性」「スピード調整」「再受講したいか」を5段階で自己評価すると比較しやすくなります。

ネイティブ講師と非ネイティブ講師、どちらが良い？

目的とレベルで選びます。初心者〜中級は理解しやすさと指導経験を優先。中級以上で自然な表現やスピードに慣れたいならネイティブも有効です。国籍より「あなたが理解しやすいか」を重視しましょう。

プロフィールのどこを重視すればいい？

得意分野、指導スタイル、レビュー（具体例があるもの）、指導年数や資格、プロフィール動画の話速・発音・雰囲気です。

初回レッスンで何を見れば相性が分かる？

あなたのレベル・目的に合わせた調整、間違いの指摘と説明の明確さ、質問の投げかけ方、安心して話せる雰囲気、学びの気づきがあったか、再予約したい気持ちが湧くかを確認します。

講師への要望はどう伝える？

レッスン冒頭に短く具体的に伝えます。例：
「今日は過去形のミスを指摘してほしい」「面接想定質問で5分ロールプレイを」「発音は録音→フィードバックで」など。

同じ講師を続けるメリットは？

弱点把握と一貫したフィードバックが得られ、緊張が減り話す量が増えます。上達の方向性がブレにくく、復習・宿題設計も連続性が出ます。

マンネリを防ぐには？

メイン講師1〜2名＋月1回の新規講師トライ。テーマも月替わり（発音→語彙→ロールプレイ）でサイクル化すると効果的です。

講師を変更したほうがいいサインは？

毎回同じ訂正のみで成長実感がない／話す量が明らかに少ない／要望を伝えても改善が続かない／レッスン後に強いストレスや消耗感が残る、など。

初心者でうまく話せない…どうしたら？

「ゆっくり」「短文中心」「例文→模倣→言い換え」の進行を依頼。チャット補助や視覚教材を使い、成功体験を積む設計にしましょう。

ビジネス英語に強い講師の見分け方は？

職歴（業界名・職種）、メール添削・会議進行・プレゼン指導の実績記載、ロールプレイ提供可否、過去の受講者レビューに具体的シーンがあるかをチェック。

試験対策（TOEIC/IELTS/TOEFL）講師を選ぶコツは？

スコア実績（自身/受講生）、模試・課題の提供、弱点分析と学習計画の提示可否、時間配分や解法テクニックの指導経験を確認します。

発音を直したい場合は？

音声学の基礎（口の形・舌の位置）を説明できるか、録音→フィードバックの運用があるか、最小対立（ship/sheep など）訓練を扱えるかを目安に。

レッスン前の準備は何をすればいい？

目的と今日の到達点を1文で共有、話したい話題・資料の用意、最近の疑問を3点メモ、終了5分前に振り返り時間を取りたい旨を事前宣言。

レッスン後の効果的な復習方法は？

講師からの指摘を3項目に要約→次回の目標に変換。新出表現は例文3本で再使用。録音があればシャドーイングと自己フィードバックを。

時差やスケジュールが合わないときの対策は？

お気に入り講師を2〜3名確保、時間帯別に候補を用意、定期枠がある場合は固定予約。カレンダー連携とリマインダーで取りこぼしを防ぎます。

子ども向けの講師はどう選ぶ？

年少指導の経験・教材保有・歌やゲームの活用可否、保護者へのフィードバック頻度を確認。短時間でテンポ良く進められる講師がベターです。

講師への英語での要望テンプレートは？

“Today, I’d like to focus on [topic]. Please correct my mistakes concisely and give me 3 key takeaways at the end.”
“Could you slow down a little and type key phrases in the chat?”

相性が良いかを数値化する方法は？

各レッスン後に以下を1〜5で採点し、平均4.0以上を継続候補に。
理解しやすさ／話しやすさ／指摘の具体性／進行の合意／再受講意欲。

費用対効果を高めるコツは？

目標→計画→記録のサイクル化（週のテーマ設定、固定講師＋月1新規、毎回の振り返り3分）。教材の再利用とロールプレイで“話す時間”を最大化します。

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