韓国ワーホリが2回可能に！制度変更の最新情報と活用ガイド【2025年版】

はじめに

韓国のワーキングホリデービザ（ワーホリ）は、これまで「一生に一度しか取得できない」制度でした。
しかし2025年10月、韓国政府の制度改正により 条件を満たせば最大2回まで申請が可能 となり、大きな注目を集めています。

韓国はK-POPや韓国ドラマ、韓国料理などのカルチャー人気が世界的に高まる中、留学や短期就労を通じて「暮らすように滞在したい」と考える若者が増えています。
今回の改正は、そうした需要に応えるものであり、韓国語学習や現地での生活体験をさらに深めるチャンスになります。

本記事では、韓国ワーホリ2回目取得の最新情報、メリット、注意点、活用法 をわかりやすく解説します。

1. 韓国ワーキングホリデービザとは？

韓国のワーキングホリデービザ（ワーホリ）は、18歳から30歳までの若者が最長1年間、韓国で生活・就労・旅行を体験できる制度です。
各国との二国間協定に基づいて運用されており、日本を含む多くの国の若者が対象となっています。

主な特徴

滞在期間：最長1年間
就労：短期・アルバイトなど一定条件で可能（フルタイムや専門職は制限あり）
学習：語学堂などで韓国語を学ぶことも可能
旅行：韓国国内を自由に移動しながら生活体験

これまでの制限

韓国ワーホリは、これまでは一生に一度しか取得できないビザでした。
そのため「もっと長く滞在したい」「再チャレンジしたい」と思っても不可能だったのです。

制度改正のインパクト

2025年の改正により、条件を満たせば2回目のワーホリ申請が可能になったことは、
韓国文化をより深く学びたい若者にとって大きな朗報です。

2. 韓国ワーホリが2回可能になった背景

2-1. 若者の韓国人気の高まり

ここ数年、K-POPや韓国ドラマ、韓国料理といったKカルチャーは世界的にブームとなり、韓国での生活体験を希望する若者が急増しています。
語学留学だけでなく「実際に韓国で働きながら暮らしてみたい」というニーズが強まっていました。

2-2. 他国との制度比較

オーストラリアやカナダでは、条件を満たせば複数回のワーホリが可能です。
韓国も国際的な流れに合わせて制度を柔軟化し、より多くの外国人青年に来てもらう狙いがあります。

2-3. 観光・交流の促進

韓国政府は観光立国を目指しており、訪韓者数の増加を政策目標としています。
ワーホリ参加者は旅行者に比べて滞在期間が長く、地域経済への貢献や韓国文化の発信源となるため、2回目を認めることでさらなる効果を期待しています。

2-4. 学習とキャリア形成の後押し

1回目のワーホリで韓国語を学んだ後、さらにレベルアップのためにもう一度滞在したいというケースは少なくありません。
制度変更によって「学び直し」や「キャリア体験の積み上げ」が可能となり、より深い交流やスキルアップにつながります。

4. 2回ワーホリのメリット

4-1. 学び直しのチャンス

1回目のワーホリで「韓国語が思ったより伸びなかった」「もう少し長く学びたい」と感じた人でも、2回目で再挑戦できます。
語学堂に通い直したり、より高度な韓国語試験に挑戦したりと、ステップアップの学習機会になります。

4-2. キャリア形成に有利

初回はアルバイト中心だった人も、2回目はインターンや専門スキルを活かした仕事に挑戦することが可能です。
例えば：

初回 → カフェや飲食店で接客アルバイト
2回目 → IT企業や観光関連の短期インターン
このように、段階的にキャリア体験を積めるのが魅力です。

4-3. 韓国の多様な地域を体験できる

1回目はソウル滞在が中心でも、2回目は釜山・大邱・済州島など地方都市での生活に挑戦できます。
異なる街の雰囲気や人々の暮らしに触れることで、より多角的に韓国を理解できます。

4-4. ネットワークを広げられる

2回目のワーホリで再び仲間や友人を作ることで、韓国と日本の間により広く深い人的ネットワークを築けます。
将来の仕事や学業、さらには人生設計にもプラスになる可能性があります。

4-5. 日韓双方の文化交流が進む

日本人だけでなく、韓国人も日本で2回ワーホリできるようになったことで、双方向の交流がより活発に。
「韓国に2回滞在した日本人」と「日本に2回滞在した韓国人」が互いに交流することで、次世代の国際関係を担う人材の育成にもつながります。

5. 注意点と申請時の留意事項

5-1. まだ詳細は発表段階

「2回可能」という制度改正は大きなニュースですが、細かい条件や申請ルールは国ごとに異なる可能性があります。
特に「連続して2年取れるのか」「何年あければ2回目が可能なのか」などは、今後の公式発表を確認する必要があります。

5-2. 年齢制限には要注意

ワーホリは日韓双方で 30歳まで が原則です。
そのため、1回目を29歳で取得すると、2回目を申請できる年齢枠に収まらないケースもあり得ます。
2回目を狙う場合は、年齢と時期の計画が重要です。

5-3. 定員枠と競争

韓国・日本ともに、毎年のワーホリビザには 発給枠 があります。
人気が集中する年や季節には早期に枠が埋まる可能性があるため、2回目を希望する人も早めの申請準備が必要です。

5-4. 滞在中のルールは変わらない

2回目だからといって、就労制限が緩和されるわけではありません。

フルタイム雇用は不可
アルバイトは条件付きで可能
学業・文化交流が主目的であること
など、基本的な制約は1回目と同じです。

5-5. 費用と生活資金の準備

2回目のワーホリも、十分な生活資金証明が必要になる見込みです。
また、初回より慣れているからといって資金計画を軽く考えると、現地生活で困る可能性があります。

5-6. 最新情報の確認先

日本国内 → 駐日韓国大使館・領事館公式サイト
韓国国内 → 在韓日本大使館公式サイト
各国の外務省ワーホリページ
これらを定期的にチェックすることで、誤情報に惑わされず正しく準備できます。

6. 他国との比較 ― 韓国ワーホリはどう位置づけられる？

6-1. オーストラリア

世界で最も人気の高いワーホリ先のひとつ。
最大3回まで取得可能（農業・地域労働などの条件あり）。
長期滞在しやすく、語学力アップやキャリア形成の幅が広い。

6-2. カナダ

ワーホリプログラムは複数回参加できる可能性がある（国籍やプログラム枠による）。
英語・フランス語の両方が学べる環境が魅力。

6-3. ニュージーランド

原則1回のみ。
自然体験やアウトドア生活を重視する人に人気。

6-4. 韓国（今回の改正後）

最大2回まで取得可能。
日本人にとっては距離が近く、生活コストも比較的低い。
他のアジア圏には珍しい「2回可能」制度の導入で、ワーホリ先としての魅力がさらに高まる。

6-5. 日本（韓国人にとって）

今回の改正により、韓国人も日本で 2回ワーホリが可能。
日本語学習や日本企業での短期就労体験に再挑戦できるため、日韓双方の若者交流を深める制度へと進化した。

7. 今後の活用戦略 ― 2回ワーホリをどう使う？

7-1. 学習と就労を段階的に組み合わせる

1回目：ソウルで語学堂に通いながら、カフェやコンビニでアルバイト。
2回目：地方都市（釜山・済州など）で生活し、観光関連やインターンに挑戦。
「学ぶ → 働く」という流れで、成長実感を得やすい。

7-2. 地域体験を広げる

1回目は都会で生活し、2回目は地方でスローライフを送るなど、滞在のテーマを変えることで韓国の多様な文化を体験できる。

7-3. 将来のキャリアにつなげる

韓国企業での就職を視野に入れる
韓国大学院への進学準備
韓国語を活かした日韓ビジネスに挑戦
ワーホリを「キャリアの助走期間」として活用するのも有効。

7-4. 日本と韓国のネットワークを築く

2回のワーホリ経験を通じて、日本人・韓国人の友人や同僚が増え、双方向の交流資産を持てる。
将来的に仕事・学業・国際交流の場で大きな強みになる。

7-5. 他国ワーホリとの組み合わせ

韓国ワーホリを2回経験した後に、オーストラリアやカナダのワーホリに挑戦する人も増えると予想される。
アジア＋英語圏の両方で経験を積むことで、国際的なキャリアパスを広げられる。

まとめ

2025年の制度改正により、韓国のワーキングホリデービザは 最大2回まで取得可能 になりました。
これは日本人にとって韓国での学習・就労・文化体験の機会が広がるだけでなく、韓国人にとっても日本で2回ワーホリができるようになったという点で、日韓双方にとって画期的な変化です。

メリット：学び直し、キャリア形成、地域体験の拡大、ネットワーク強化
注意点：年齢制限、発給枠、就労制限は変わらない
戦略：1回目と2回目で目的を分ける、地域を変える、キャリアに直結させる

ワーホリは単なる滞在ビザではなく、**人生の可能性を広げる「実践型プログラム」**です。
今回の改正をきっかけに、韓国・日本の両国でより豊かな交流や学びが進むことが期待されます。

最新情報は必ず 大使館・領事館の公式サイト を確認しながら準備を進めましょう。

韓国ワーキングホリデー（ワーホリ）FAQ【2回取得対応】

※本ページは一般的な情報をわかりやすく整理したものです。最新の正式要件は必ず各国の大使館・領事館の公式情報でご確認ください。

Q. 韓国ワーホリは本当に2回まで可能になりましたか？

A. 報道によれば、制度改正により一定の条件下で最大2回の利用が想定されています。最終的な適用条件・開始時期・移行措置は公式発表を必ず確認してください。

Q. 日韓双方の合意とは何を意味しますか？

A. 日本人が韓国で2回、韓国人が日本で2回といった双方向での再取得が可能になる枠組みを指します。実務運用は双方の当局発表に従います。

Q. 2回目の申請に年齢制限はありますか？

A. 一般的にワーホリは18〜30歳が目安です。2回目も年齢要件を満たす必要がある想定のため、申請時期の計画が重要です。

Q. 1回あたりの滞在可能期間は？連続で2年はいけますか？

A. 1回あたり最長1年が目安です。2回目は一定のインターバルが必要になる可能性が高く、連続2年の取得は不可となる運用が想定されます。

Q. 2回目の申請に必要な主な条件は？

A. 想定される要件の例：ビザ規定違反がないこと、年齢要件を満たすこと、目的が観光・文化交流・学習中心であること等。詳細は公式要項を参照してください。

Q. 申請手続きの基本フローは？

A. 例：公式要項確認 → 必要書類準備 → オンライン/窓口申請 → 審査 → 査証発給 → 渡航・入国手続き。国・時期で手順が変わる場合があります。

Q. 必要書類の例は？

A. パスポート、申請書、証明写真、残高証明（資金証明）、滞在計画書、無犯罪証明（該当時）、保険加入証明など。最新の原本/様式、提出方法は必ず公式案内に従ってください。

Q. 就労の範囲や制限は変わりますか？

A. ワーホリの本旨は観光・文化交流・学習です。フルタイムや特定業種の制限は基本的に維持される想定です。2回目でも同様の就労ルールが適用されます。

Q. 募集枠（クォータ）はありますか？

A. 多くの国で年間の発給枠があります。人気時期は早期に上限に達する可能性があるため、申請スケジュールの前倒しを検討してください。

Q. 費用感と資金計画の目安は？

A. 主な項目：渡航費、ビザ申請料、初期住居費、デポジット、生活費、保険料、語学学費等。初期3か月分の生活費を安全係数込みで準備すると安心です。

Q. 語学堂や短期留学との併用は可能ですか？

A. 可能な場合がありますが、就学時間・就労時間の組み合わせに制限が設けられることがあります。学校選びは授業時間帯と労働条件の両立で検討してください。

Q. 学生ビザ・就労ビザへの切替はできますか？

A. 条件付きで切替可能なケースがあります。切替の可否・必要書類・在留資格変更の可否は所管当局の運用に従ってください。

Q. 医療保険・旅行保険は必要ですか？

A. 多くの国で加入が推奨または必須です。疾病・傷害・個人賠償をカバーするプランを選び、保険期間は滞在全体を網羅してください。

Q. 納税や確定申告は必要ですか？

A. 所得の種類・金額・期間により、現地での納税義務や申告が発生する場合があります。雇用主の説明と現地税務情報を必ず確認してください。

Q. 滞在中の住まい探しのコツは？

A. 到着直後は短期滞在施設で様子見 → 現地内見で地域比較 → 契約条件（デポジット、管理費、光熱費含む/別）を精査。詐欺防止のため前払い・送金先の確認は厳重に。

Q. 銀行口座・携帯電話契約はできますか？

A. 条件付きで可能です。在留カードや住所確認資料が必要な場合があります。プリペイドSIMで開始し、住所確定後に契約へ移行するとスムーズです。

Q. 2回利用時のおすすめプランは？

A. 例：
1回目＝ソウルで語学＋接客アルバイト（生活基盤作り）／
2回目＝釜山・済州など地方でインターンや専門スキル実習（強みづくり）。
テーマを変えると学びと実務経験が積み上がります。

Q. 最新情報の確認先はどこですか？

A. 駐日韓国大使館・領事館、在韓日本大使館、各国外務省の公式ページをご確認ください。報道と実務運用に時差がある場合は、必ず公式の最終要項を優先してください。